I Danmark er lønforhold fastsat ved kollektiv overenskomst eller individuelle aftaler mellem virksomheder og medarbejdere. På denne side kan du se lønniveauer og overenskomstvilkår for tømrere og snedkere.
Den enkelte medarbejders løn varierer og afhænger bl.a. af indsats, kompetencer, erfaring, eventuel akkord og bonus. Men også af forhold som virksomhedens profil og geografiske placering mv.
Figuren herunder viser timefortjenesten for tømrere/snedkere, der er ansat som almindelige lønmodtagere. Elever, ungarbejdere, ledere og ansatte med særligt ansvar indgår ikke i opgørelsen.
Gruppen omfatter personer, der udfører en bred vifte af bygningsarbejde relateret til færdiggørelse af bygninger, herunder almindeligt tømrer- og snedkerarbejder, men også fx tag-, gulv- og glarmesterarbejde.
Kilde: DA StrukturStatistik 2022. Tømrere og snedkere er opgjort på baggrund af arbejdsfunktion (DISCO) = 711510: Tømrer- og snedkerarbejde, byggeri.
Se søjlediagrammet "Timefortjeneste for tømrere og snedkere" i en større størrelse
Figuren skal læses sådan, at en fjerdedel af medarbejderne modtager en samlet betaling på mindre end 261,48 danske kroner pr. arbejdet time. Medianen er 287,35 danske kroner. Den højest lønnende fjerdedel får en samlet betaling på mere end 323,94 danske kroner.
Nogle medarbejdere modtager væsentlig mindre og andre væsentlig mere, end de nævnte tal.
Gennemsnittet er 300,84 danske kroner pr. arbejdet time.
Timefortjenesten er det samlede beløb, som danske arbejdsgivere betaler for en times arbejde. Betalingen omfatter alle lønelementer, herunder den aftalte timeløn samt faste og variable tillæg, søgnehelligdage (helligdage, der falder på en hverdag), ferie- og fraværsbetalinger samt pension. Fraværsbetalinger er fordelt på de præsterede timer.
Tillæg for overarbejde og andre genetillæg indgår ikke.
Aflønning af udstationerede medarbejdere skal ske inden for rammerne af EU-retten.
De oplyste lønninger afspejler de aftaler, der er indgået mellem virksomheder og medarbejdere. Det kan bl.a. være individuelle aftaler mellem virksomheden og den enkelte medarbejder eller en kollektiv overenskomst. Den mest toneangivende overenskomst for tømrere og snedkere er bygningsoverenskomsten mellem DI og 3F.
Oversigten herunder viser de lønelementer, der ligger til grund for fortjeneste eksklusive genetillæg for medarbejdere omfattet af bygningsoverenskomsten:
Bygningsoverenskomsten 2023-2025
En anden overenskomst for tømrer- og snedkerarbejde er træ- og møbeloverenskomsten mellem DI og 3F.
Oversigten herunder viser de lønelementer, der ligger til grund for fortjeneste eksklusive genetillæg for medarbejdere omfattet af den pågældende overenskomst:
Kontakt de danske hovedorganisationer:
Dansk Arbejdsgiverforening (DA)
Telefon: +45 33 38 90 00
E-mail: da@da.dk
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH)
Telefon: +45 35 24 60 00
E-mail: fh@fho.dk