Materialer på andre sprog
Samlet oversigt over Arbejdstilsynets materialer på andre sprog
Her finder du en oversigt over de mest brugte selvbetjeningsløsninger på arbejdsmiljøområdet i Danmark.
En virksomhed, der har fået et påbud med frist, et strakspåbud eller et forbud efter et tilsyn, skal - inden fristens udløb - meddele Arbejdstilsynet, hvordan den har løst problemet.
Virksomheder med dansk CVR-nummer skal bruge Arbejdstilsynets digitale selvbetjeningsløsning, når de melder tilbage.
Meld tilbage til Arbejdstilsynet – med dansk CVR-nummer (at.dk)
Udenlandske virksomheder, som ikke har dansk CVR-nummer, kan ikke bruge den digitale løsning og skal i stedet sende deres tilbagemelding til Arbejdstilsynet som brev eller via e-mail.
Læs mere om at melde tilbage som udenlandsk virksomhed
Udenlandske virksomheder, som arbejder midlertidigt i Danmark, skal anmelde virksomheden og dens opgaver til Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT). Anmeldelsen kan foretages på dansk, engelsk, tysk og polsk. For transportkørsel se nedenfor.
Anmeld til Registret for Udenlandske Tjenesteydere (dansk, engelsk, tysk og polsk)Læs mere om Registret for Udenlandske Tjenesteydere
Hvervgivere, der hyrer en udenlandsk virksomhed, skal se dokumentation for, at denne er anmeldt til Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT). Hvervgiveren har pligt til at underrette Arbejdstilsynet, hvis han eller hun ikke har set dokumentationen senest 3 dage efter arbejdet er begyndt.
Underret Arbejdstilsynet om manglende anmeldelse til RUT
Udenlandske transportvirksomheder, der udfører cabotage med gods, vejdelen af kombineret transport eller buscabotage i Danmark, skal registrere deres kørsler med en udstationeringserklæring.
Indsend en udstationeringserklæringLæs mere om udstationering af chauffører (Færdselsstyrelsen)
Arbejde med nedrivning af asbestholdigt materiale indvendigt i bygninger og i skibe, tog, maskiner mv. skal anmeldes til Arbejdstilsynet, inden arbejdet begyndes. Det samme gælder andet arbejde, som kan indebære udsættelse for asbest.
Inden bygherren sætter arbejdet i gang, skal byggepladsen muligvis anmeldes til Arbejdstilsynet. Det gælder i de tilfælde, hvor arbejdet forventes at vare mere end 30 arbejdsdage med mindst 20 ansatte eller når arbejdsmængden forventes at overstige 500 mandedage.
Udstationerede arbejdstagere, der skal arbejde midlertidigt i Danmark, skal have de nødvendige kvalifikationer for at udføre deres arbejde. Hvis kvalifikationerne er erhvervet i udlandet, skal de på nogle arbejdsområder anerkendes af Arbejdstilsynet, mens det på andre områder er arbejdsgiverens ansvar at sikre sig, at kvalifikationerne er til stede. Bemærk, at kvalifikationerne skal være anerkendt, inden arbejdet går i gang.
Ansøg om anerkendelse af kvalifikationer (blanket, vælg sprog)
Læs mere om reglerne for anerkendelse
Som arbejdsgiver har du pligt til at anmelde en arbejdsulykke. Det gælder også, hvis du har en udenlandsk virksomhed, der midlertidigt udfører arbejde i Danmark.
Hvis virksomheden har dansk CVR-nummer, skal du anmelde arbejdsulykker digitalt i anmeldesystemet EASY.
Anmeld en arbejdsulykke i EASY
Udenlandske virksomheder, uden dansk CVR, kan bruge en særlig indgang på Business in Denmark. Her skal virksomhedens RUT-nummer oplyses.
Anmeld arbejdsulykke som arbejdsgiver uden CVR-nummerLæs mere om anmeldelse af arbejdsulykker
Alle virksomheder, der importerer eller producerer farlige kemiske produkter til professionelt brug i Danmark, skal anmelde produkterne til Produktregistret. Det gælder også, hvis en virksomhed medtager farlige kemiske produkter til eget brug i Danmark. Anmeldelsen skal være foretaget senest en måned efter importen.
Læs mere om anmeldelse til Produktregistret
Virksomheder, der fremstiller, bruger, importerer eller sælger meget giftige stoffer og blandinger skal meddele det til den ansvarlige myndighed. Arbejdstilsynet har ansvar for fremstilling og brug af giftige stoffer og blandinger, mens Miljøstyrelsen har ansvar for import og salg. Indberetningen skal i begge tilfælde ske til en digital løsning, som Miljøstyrelsen har ansvaret for.
Samlet oversigt over Arbejdstilsynets materialer på andre sprog
Kontakt Arbejdstilsynet
Telefontid
Mandag - Torsdag: 8 - 15
Fredag: 8 - 14
+45 70 12 12 88
at@at.dk