Regler om udstationering

Hvis du er udstationeret i Danmark eller har en udenlandsk virksomhed, der leverer tjenesteydelser i Danmark, har du pligt til at kende og overholde den relevante lovgivning. Læs mere om dine rettigheder og pligter.

Udstationeredes rettigheder

Udlændinge udstationeret til arbejde i Danmark af en udenlandsk arbejdsgiver er dækket af en del af den danske lovgivning, bl.a. udstationeringsloven.

Udstationerede vikarer

Udstationerede vikarer må ikke være dårligere stillet, end hvis de var ansat i den virksomhed, hvor de udfører vikararbejdet. Læs mere om udstationerede vikarers rettigheder.

Anerkendelse af kvalifikationer

For udstationerede er der nogle erhvervsmæssige kvalifikationer, som skal godkendes af Arbejdstilsynet, andre skal arbejdsgiveren sikre sig er til stede.

Anmeldelse til Produktregistret

Virksomheder, der importerer eller producerer farlige kemiske produkter til professionelt brug i Danmark, skal anmelde produkter til Produktregistret.

Regler for udstationerede chauffører

Der gælder særlige regler for udstationerede chauffører. Chaufføren har ret til minimumsløn og den udenlandske transportvirksomhed skal indsende en udstationeringserklæring.

Anmeldelse til RUT

Udenlandske virksomheder, som skal arbejde midlertidigt i Danmark, skal anmelde sig til Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT), før arbejdets start.

Opholds- og arbejdstilladelse

Hvis du skal arbejde i Danmark, skal du undersøge, om du skal have opholds- og arbejdstilladelse. Det afgørende er, hvilket land du kommer fra.