Arbejdstilsynets rola i zadania

Arbejdstilsynet (Inspekcja Pracy) jest duńskim organem bezpieczeństwa pracy, który prowadzi nadzór nad warunkami pracy w firmach.

Duńska Arbejdstilsynet sprawdza również, czy zagraniczne firmy dokonały zgłoszenia do Rejestru Zagranicznych Świadczycieli Usług (RUT) i czy zgłoszenie to jest prawidłowe i kompletne. Arbejdstilsynet jest także duńskim biurem łącznikowym i koordynuje działania w celu poinformowania zagranicznych pracodawców i pracowników o zasadach oddelegowania do pracy w Danii.

Arbejdstilsynet ma biura na terenie całej Danii, w tym w trzech regionalnych centrach nadzoru w Kopenhadze, Kolding i Hadsten. Arbejdstilsynet zatrudnia około 630 pracowników, w tym około 300 inspektorów nadzoru.

Czym zajmuje się Arbejdstilsynet?

W Danii staramy się o zapobieganie problemom związanym z bezpieczeństwem poprzez współpracę między pracodawcami i pracownikami. Nadrzędnym celem jest m.in. zmniejszenie liczby wypadków w pracy, chorób i zmniejszających się możliwości fizycznych pracowników na duńskim rynku pracy.

Arbejdstilsynet zajmuje się przede wszystkim nadzorem, komunikacją i kontrolą i koncentruje się na motywowaniu i wspieraniu firm w ich własnym środowisku pracy.

Nadzorowanie firm

Arbejdstilsynet daje wytyczne i prowadzi nadzór nad warunkami BHP w firmach w Danii. Podstawą nadzoru i porad jest duńska Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy. Wizyty kontrolne często przeprowadzane są bez uprzedzenia.

Jeśli Arbejdstilsynet stwierdzi w trakcie kontroli, że firma nie spełnia wymagań ustawowych, Arbejdstilsynet nakaże firmie zapewnienie przestrzegania prawa. W szczególnych przypadkach Arbejdstilsynet może zabronić firmie prowadzenie dalszej działalności do czau, gdy problem związany ze środowiskiem pracy zostanie rozwiązany. Arbejdstilsynet ma możliwość nałożenia na firmę grzywny, jeśli nastąpiło naruszenie jasnych i znanych przepisów.

Arbejdstilsynet może zdecydować się na powtórną kontrolę w celu sprawdzenia, czy firma wywiązała się ze zleceń poprzedniej inspekcji.

Nadzór odbywa się zawsze w połączeniu z dialogiem i odpowiednimi wskazówkami aby zapewnić, że firmy rozumieją, dlaczego według Arbejdstilsynet przepisy bezpieczeństwa nie są przestrzegane, oraz w jaki sposób firma może rozwiązać problemy związane z bezpieczeństwem.

Komunikacja i poradnictwo

Arbejdstilsynet rozpowszechnia wiedzę na temat bezpieczeństwa pracy i przepisów dotyczących pracy tak, aby firmy same mogły zapobiegać i rozwiązywać problemy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. W tym celu Arbejdstilsynet dokonuje wizyt nadzorczych i udostępnia przewodniki oraz przekazuje informacje na stronie internetowej

Regulacja pracy

Arbejdstilsynet regularnie przyczynia się również do tworzenia i dostosowywania przepisów dotyczących pracy, które dzięki temu są ukierunkowane, aktualizowane i łatwe do zrozumienia i wprowadzenia w życie przez firmy.