Przedsiębiorstwo, na które Arbejdstilsynet nałożyła nakaz, ma obowiązek przesłać w wyznaczonym terminie do Arbejdstilsynet informację zwrotną z opisem, w jaki sposób przedsiębiorstwo rozwiązało przedmiotowy problem.
Wszystkie przedsiębiorstwa, na które Arbejdstilsynet (Inspekcja Pracy) nałożyła nakaz, mają obowiązek przesłać do Arbejdstilsynet informację zwrotną z opisem, w jaki sposób przedsiębiorstwa rozwiązały problem, który spowodował wydanie przez Arbejdstilsynet decyzji w sprawie nakazu.
Przekaż informację zwrotną jako przedsiębiorstwo zagraniczne
Przedsiębiorstwa zagraniczne, które nie mają siedziby w Danii, przesyłają informacje zwrotne do Arbejdstilsynet poprzez wysłanie odpowiedzi na wiadomość mailową, do której załączona była decyzja.
Wiadomość mailową należy przesłać na adres:
at@at.dk
Termin wynika z przesłanej decyzji i zależy od rodzaju nałożonego nakazu.
Istotne znaczenie ma to, żeby Arbejdstilsynet mogła ocenić na podstawie Twojego opisu lub zdjęć, czy działania podjęte w celu wykonania nakazu rozwiązały problemy w satysfakcjonujący sposób.
Masz obowiązek poinformować wszystkie osoby, których dotyczy nakaz, o nałożeniu nakazu na przedsiębiorstwo oraz o sposobie wykonania nakazu przez przedsiębiorstwo. Dotyczy to waszej organizacji bezpieczeństwa i higieny pracy (AMO) lub pracowników - jeśli wasze przedsiębiorstwo nie podlega obowiązkowi utworzenia organizacji bhp.
Arbejdstilsynet może przeprowadzić jedną lub kilka niezapowiedzianych wizyt kontrolnych w przedsiębiorstwie w celu upewnienia się, że problemy zostały rozwiązane w satysfakcjonujący sposób.
Firmy z duńskim numerem CVR
W związku z przekazywaniem informacji w konkretnych sprawach przedsiębiorstwa posiadające duński numer CVR muszą obowiązkowo korzystać z cyfrowego rozwiązania samoobsługowego udostępnianego przez Arbejdstilsynet. Rozwiązanie samoobsługowe musi być stosowane w każdym przypadku, bez względu na to, czy przedsiębiorstwo planuje złożyć wniosek o przedłużenie terminu, przekazać informację zwrotną, czy też wnieść odwołanie od decyzji.
Przekaż informację zwrotną do Arbejdstilsynet (duński, at.dk)
