Arbejdsulykker og forsikring – dine pligter som arbejdsgiver

Som arbejdsgiver for udstationerede medarbejdere, som løser opgaver i Danmark, har du pligt til at sikre dine medarbejdere økonomisk mod følger af arbejdsskader.  Det gør du ved at tegne og betale for en arbejdsulykkesforsikring hos et forsikringsselskab.

Dine medarbejdere er automatisk sikret mod følger af erhvervssygdomme. Du betaler bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring sammen med andre lovpligtige arbejdsgiverbidrag via Samlet Betaling, som du får fra ATP.

Hvad er en arbejdsulykke?

En arbejdsulykke er en pludselig hændelse i forbindelse med arbejdet, som fører til, at en person kommer fysisk eller psykisk til skade.

En arbejdsulykke kan også være en skade, der opstår efter en påvirkning, der har varet i højst fem dage.

Hvornår skal en arbejdsulykke anmeldes?

Som arbejdsgiver har du pligt til at anmelde arbejdsulykker og forgiftningstilfælde, hvis:

• Din medarbejder ikke kan foretage det sædvanlige arbejde (arbejdsudygtighed) i mindst én dag udover tilskadekomstdagen.
• Ulykken forventes at medføre, at din medarbejder har ret til ydelser efter arbejdsskadesikringsloven, fx godtgørelse for varigt mén.
• Din medarbejder forventes at være sygemeldt i 5 uger eller mere.

Du skal anmelde ulykken senest 9 dage efter første fraværsdag.

Når du som arbejdsgiver anmelder en arbejdsulykke, er det dit arbejdsskadeforsikringsselskab, som afholder udgifter ved skaden. Det vil sige, at forsikringsselskabet betaler udgifterne til sagens behandling. Forsikringsselskabet udbetaler også eventuel godtgørelse og erstatning.

Sådan anmelder du en arbejdsulykke

Virksomheder med dansk CVR-nummer skal anmelde arbejdsulykker gennem det elektroniske anmeldelsessystem EASY.

Anmeld i EASY med CVR-nummer

(kræver dansk NemID)

Udenlandske tjenesteydere, som har anmeldt sig til Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) kan anmelde arbejdsulykker via en særlig indgang til EASY. Her skal virksomhedens RUT-nummer oplyses.

Anmeld i EASY med RUT-nummer

Udenlandske virksomheder, som hverken har dansk CVR- eller RUT-nummer kan anmelde via en formular.

Anmeld via formular

(på engelsk)

Anmeldelse af erhvervssygdomme

En erhvervssygdom er en sygdom, som helt eller delvist skyldes påvirkninger på arbejdet gennem kortere eller længere tid. Arbejdsskadesikringsloven definerer de sygdomme, der kan anerkendes som erhvervssygdomme.

Du har som arbejdsgiver ikke pligt til at anmelde erhvervssygdomme.

Hvis din medarbejder muligvis har fået en erhvervssygdom, kan din medarbejder gå til lægen for at få den anmeldt. Læger og tandlæger har pligt til at anmelde sygdomme ved mistanke om, at sygdommen skyldes arbejdet.

Særligt om dødsfald

Dødsfald, der kan være forårsaget af en arbejdsulykke eller erhvervssygdom og dødsfald, der sker på en arbejdsplads, skal anmeldelse til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring inden 48 timer.

Ring på telefon +45 20 42 63 97.

Arbejdsulykker, der medfører et dødsfald, skal også anmeldes i EASY.

Bøder og krav om betaling

Hvis du har pligt til at tegne en arbejdsskadeforsikring for dine ansatte og du ikke gør det, kan du få en bøde. 

Hvis du ikke har tegnet en arbejdsskadeforsikring, og en af dine ansatte kommer til skade, lægger Arbejdsmarkedets Erhvervssikring pengene ud for dig. Bagefter kommer du til selv at betale for erstatningerne til den tilskadekomne og for sagens behandling. 

Hvis du har pligt til at anmelde en ulykke og hjælpe Arbejdsmarkedets Erhvervssikring med at undersøge sagen, og du ikke gør det, kan du få en bøde.

Arbejdstilsynet fører tilsyn med alvorlige arbejdsulykker

Når du har anmeldt en alvorlig arbejdsulykke, kan det resultere i et tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet. Formålet er at sikre, at du som arbejdsgiver efterfølgende har truffet de nødvendige foranstaltninger for at forebygge, at det sker igen.