Spring over hovedmenu

Den danske model

Arbejdsmarkedets parter har stor indflydelse på beskæftigelses-politik, løn og arbejdsvilkår i Danmark

Dine rettigheder i Danmark

Hvis du er udstationeret til Danmark, har du en række rettigheder omkring arbejdsvilkår og arbejdsmiljø

Anmeld en opgave til RUT

Udenlandske virksomheder skal anmelde sig til Registret for Udenlandske Tjenesteydere.

Læs mere om RUT

Regler om erhvervsmæssige kvalifikationer

Udstationerede arbejdstagere, der skal arbejde midlertidigt i Danmark, skal have de nødvendige kvalifikationer for at udføre deres arbejde. Nogle udenlandske kvalifikationer skal godkendes af Arbejdstilsynet, i andre tilfælde er det arbejdsgiverens ansvar at sikre sig, at de er til stede.

Læs mere om anerkendelse af kvalifikationer

metrospor

Regler for virksomheder der arbejder i Danmark

Udenlandske tjenesteydere har pligt til at overholde de danske regler. Læs om RUT, krav til sikkerhed og skatteregler.

Læs om reglerne
Solskin

Regler og rettigheder når du arbejder i Danmark

Læs om nogle af de vigtigste regler og rettigheder, som gælder udstationerede medarbejdere, der arbejder i Danmark.

Læs om regler og rettigheder
Tilsynsførende

Undgå bøde – husk at anmelde til RUT

Udenlandske tjenesteydere skal anmelde deres opgaver til RUT-registret. Manglende anmeldelse kan give bøde.

Læs om RUT
var readspeakerHtml = '
'+ ''+ 'Lyt'+ ''+ ''+ '
'; $( '.social-media-sharing' ).prepend( readspeakerHtml );