In Dänemark werden die Lohnbedingungen durch Tarifverträge oder Einzelverträge zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern festgelegt. Auf dieser Seite können Sie die Lohnniveaus und Tarifbedingungen für Elektriker einsehen.
Der Lohn jedes Arbeitnehmers variiert und hängt unter anderem von Aufwand, Qualifikation, Erfahrung, möglicher Akkordarbeit und Bonuszahlungen ab, aber auch von anderen Gegebenheiten wie dem Profil und der geografischen Lage des Unternehmens usw.
Die folgende Abbildung zeigt die Stundensätze von Elektrikern, die als reguläre Arbeitnehmer beschäftigt sind. Auszubildende, Jungarbeiter, Führungskräfte und Arbeitnehmer mit besonderer Verantwortung sind in der Aufschlüsselung nicht enthalten.
Stundensätze von Elektrikern
Quelle: DA StrukturStatistik 2022. Elektriker werden nach Arbeitsfunktion (DISCO) = 741100: „Elektroarbeiten“ aufgeführt.
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Die Abbildung zeigt, dass ein Viertel der Arbeitnehmer eine Gesamtvergütung von weniger als 279,35 DKK pro Arbeitsstunde erhält. Der Mittelwert beträgt 306,46 DKK. Das Viertel mit dem höchsten Lohn erhält eine Gesamtvergütung von mehr als 340,07 DKK.
Einige Arbeitnehmer erhalten deutlich weniger bzw. mehr als die genannten Beträge.
Der Durchschnitt liegt bei 315,61 DKK pro Arbeitsstunde.
Was umfasst der Stundensatz?
Der Stundensatz ist der Gesamtbetrag, der von dänischen Arbeitgebern für eine Stunde Arbeit gezahlt wird. Die Zahlung umfasst alle Lohnbestandteile, einschließlich des vereinbarten Stundenlohns und fester und variabler Zulagen, Feiertagszahlungen (für Feiertage, die auf einen Arbeitstag fallen), Urlaubs- und Abwesenheitszahlungen und Rente. Abwesenheitszahlungen werden auf die geleisteten Stunden verteilt.
Überstundenzulagen und andere Erschwerniszulagen sind nicht enthalten.
Die Entlohnung entsandter Arbeitnehmer muss unter Einhaltung des EU-Rechts erfolgen.
Lohnbestimmungen des Tarifvertrags für Elektrikarbeiten
Die dargestellten Löhne spiegeln die Einzelverträge oder Tarifverträge wider, die zwischen den Unternehmen und den Arbeitnehmern geschlossen wurden. Der wichtigste Tarifvertrag für Elektriker ist der Vertrag zwischen der Arbeitgeberorganisation TEKNIQ und dem dänischen Elektrikerverband Dansk El-Forbund.
Die folgende Übersicht zeigt die entgeltlichen Lohnelemente ohne die Erschwerniszulagen für Arbeitnehmer, die unter den Elektrikervertrag fallen:
- Mindestvergütungsvertrag. Der Vertrag enthält einen Mindestsatz, unter den der Grundlohn nicht fallen darf.
- Persönliche und lokal ausgehandelte Zulagen.
- Arbeitgeberbeiträge und Gesundheitssystem: 10 %
- Vergütung für arbeitsfreie Tage und gesetzliche Wochenfeiertage: 6,20 %
- Vermögenswirksame Leistungen: 7 Prozent. Ab 1. März 2024: 9 Prozent
- Recht auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und Mutterschaftsurlaub usw. unter bestimmten Bedingungen.
- Zugang zu Akkordlohn.
- Produktivitätsfördernde Leistungszulage (ohne Akkord): Der Mindestlohn wird um 12,70 DKK pro Stunde erhöht. Wenn der persönliche Lohn die Mindestzahlung plus 12,70 DKK/Stunde übersteigt, ist die Zulage nicht relevant.
- Zusätzlich zu den tariflichen Lohnbestandteilen sieht die Gesetzgebung eine Urlaubsgeldzahlung von 12,5 % vor.
Tarifvertrag für Elektrikarbeiten 2023 - 2025 (auf Dänisch)
