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Inspección de empresas extranjeras

La Inspección de Trabajo supervisa todas las empresas en Dinamarca. Aquí obtendrá respuestas sobre cómo se lleva a cabo una inspección y qué potestades tiene la Inspección de Trabajo.

La Inspección de trabajo es la autoridad danesa que se ocupa del entorno laboral y tiene como misión obtener un ambiente laboral sano y seguro por parte de las empresas que operan en Dinamarca. Esto lo lleva a cabo la Inspección de trabajo supervisando a las empresas, así como haciéndolas llegar el conocimiento profesional de entorno laboral del que dispone.

En Dinamarca, los problemas relativos al entorno laboral se deben prevenir y resolver en estrecha colaboración entre empleadores y empleados. Sin embargo, es responsabilidad del empleador el cumplimiento de las reglas relativas al entorno laboral.

¿Cómo se desarrolla una visita de inspección? 

La Inspección de trabajo supervisa empresas tanto danesas como extranjeras que realizan tareas en Dinamarca. La base para la inspección es el cumplimiento de la legislación de entorno laboral danesa en todo momento. Los inspectores visitan las empresas y evalúan el entorno laboral. Atienden, p. ej., a los aspectos ergonómicos, el ruido y el riesgo de accidentes.

Asimismo, la Inspección de trabajo verifica si las empresas extranjeras se encuentran debidamente acreditadas en el Registro de Prestadores de Servicio Extranjeros (RUT).

Normalmente, las visitas de inspección se realizan sin aviso previo

En Dinamarca, las condiciones salariales y laborales están reguladas por las partes involucradas a través de convenios colectivos. Por esta razón, dichas condiciones no son objeto de inspección por parte de la Inspección de trabajo.

Facultades de la Inspección de trabajo

Si en una fiscalización la Inspección de trabajo determina que una empresa no se encuentra cumpliendo con los requisitos legales, instará a la empresa a garantizar que dichos requisitos se cumplan.

En algunos casos, la Inspección de trabajo también puede suspender el trabajo de la empresa hasta que el problema del entorno laboral sea resuelto. Asimismo, la Inspección de trabajo tiene la facultad de imponer multas a la empresa en caso de violación flagrante de reglas claras y conocidas.

La Inspección de trabajo puede optar por regresar después de una visita de inspección para verificar si la empresa ha cumplido con lo solicitado en la visita anterior.

Toda inspección se realiza en un contexto de diálogo y orientación para garantizar que las empresas comprendan la razón por la que la Inspección de trabajo danesa considera que no se han cumplido las normas de entorno laboral, y de qué manera se puede continuar el trabajo al resolver los problemas de entorno laboral observados.

Relación de documentos de la Inspección de Trabajo en otros idiomas 

Last updated: 16-08-2021