Spring over hovedmenu

Información acerca del entorno laboral

Autoridad danesa de entorno laboral: Inspección de trabajo

La Inspección de trabajo es la autoridad danesa que se ocupa del entorno laboral y tiene como misión obtener un ambiente laboral sano y seguro por parte de las empresas que operan en Dinamarca. Esto lo lleva a cabo la Inspección de trabajo supervisando a las empresas, así como haciéndolas llegar el conocimiento profesional de entorno laboral del que dispone.

En Dinamarca, los problemas relativos al entorno laboral se deben prevenir y resolver en estrecha colaboración entre empleadores y empleados. Sin embargo, es responsabilidad del empleador el cumplimiento de las reglas relativas al entorno laboral.

La Inspección de trabajo está presente en todo el país, entre otros, en los tres centros regionales de inspección en Copenhague, Kolding y Hadsten. Los centros de inspección cuentan con inspectores con conocimientos de por ejemplo, las industrias de la construcción, agricultura, alimentos y limpieza.

Inspección de empresas extranjeras

La Inspección de trabajo supervisa empresas tanto danesas como extranjeras que realizan tareas en Dinamarca. La base para la inspección es el cumplimiento de la legislación de entorno laboral danesa en todo momento. Los inspectores visitan las empresas y evalúan el entorno laboral. Atienden, p. ej., a los aspectos ergonómicos, el ruido y el riesgo de accidentes.

Asimismo, la Inspección de trabajo verifica si las empresas extranjeras se encuentran debidamente acreditadas en el Registro de Prestadores de Servicio Extranjeros (RUT).

Normalmente, las visitas de inspección se realizan sin aviso previo

En Dinamarca, las condiciones salariales y laborales están reguladas por las partes involucradas a través de convenios colectivos. Por esta razón, dichas condiciones no son objeto de inspección por parte de la Inspección de trabajo.

Facultades de la Inspección de trabajo

Si en una fiscalización la Inspección de trabajo determina que una empresa no se encuentra cumpliendo con los requisitos legales, instará a la empresa a garantizar que dichos requisitos se cumplan.

En algunos casos, la Inspección de trabajo también puede suspender el trabajo de la empresa hasta que el problema del entorno laboral sea resuelto. Asimismo, la Inspección de trabajo tiene la facultad de imponer multas a la empresa en caso de violación flagrante de reglas claras y conocidas.

La Inspección de trabajo puede optar por regresar después de una visita de inspección para verificar si la empresa ha cumplido con lo solicitado en la visita anterior.

Toda inspección se realiza en un contexto de diálogo y orientación para garantizar que las empresas comprendan la razón por la que la Inspección de trabajo danesa considera que no se han cumplido las normas de entorno laboral, y de qué manera se puede continuar el trabajo al resolver los problemas de entorno laboral observados.

Registro de Prestadores de Servicio Extranjeros (RUT)

Las empresas extranjeras que operan temporalmente en Dinamarca se deben registrar, así como las tareas que realizan, en el Registro de Prestadores de Servicio Extranjeros (RUT). Esto se aplica tanto a empresas extranjeras con empleados como a extranjeros que trabajan por cuenta propia. El registro puede efectuarse en danés, inglés, alemán y polaco.

Lea más acerca del Registro de Prestadores de Servicio Extranjeros

Registrarse en el Registro de Prestadores de Servicio Extranjeros (en inglés, alemán y polaco)

Acreditación de cualificaciones profesionales

Los empleados extranjeros destinados a trabajar temporalmente en Dinamarca deben contar con las cualificaciones necesarias para realizar su trabajo. Si dichas cualificaciones fueron obtenidas en el extranjero, en algunas áreas de trabajo estas deberán ser acreditadas por la Inspección de trabajo, y en otras será responsabilidad del empleador garantizar que las cualificaciones estén presentes. Tenga en cuenta que las cualificaciones deben encontrarse acreditadas antes del comienzo del trabajo.

Lea más acerca de las reglas para acreditación y encuentre el formulario (en inglés, alemán y polaco)

Anunciar un accidente laboral

Como empleador usted está obligado a anunciar un accidente laboral. Esta obligación también se aplica a empresas extranjeras que operen durante un período limitado en Dinamarca.

Si la empresa tiene un código danés del registro mercantil, los accidentes laborales deben anunciarse digitalmente en el sistema de anuncios EASY, que se encuentra en la página web virk.dk. (Danés)

EASY

Empresas extranjereas sin un código danés del registro mercantil pueden utilizar una entrada especial en virk.dk. (Danés) Aquí se escribe el número RUT de la empresa.

Entrada especial en virk.dk

Más información sobre el anuncio de accidentes laborales (Inglés)

Notificación al Registro de productos

Todas las empresas que importen o produzcan productos químicos peligrosos para uso profesional en Dinamarca deben notificar estos productos al Registro de productos. Esto se aplica también si una empresa incluye productos químicos peligrosos para su propio uso en Dinamarca. La notificación debe tener lugar a más tardar un mes después de realizada la importación.

Lea más sobre el Registro de productos (en inglés)

Notificar al Registro de productos (en inglés)

Any questions?

Contact Arbejdstilsynet
The Danish Working Environment Authority (WEA)

Phone hours
Monday - Thursday: 8 - 15
Friday: 8 - 14

+45 70 12 12 88
Press 9 for English
at@at.dk